Avdelningschef till hållbar samhällsutveckling i Upplands Väsby kommun - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Upplands Väsby kommun söker en avdelningschef till kommunledningskontoret med uppdrag att leda vår nya avdelning för hållbar samhällsutveckling, där bland annat strategisk planering, kommunikation, social hållbarhet och säkerhet ingår. Uppdraget är att skapa förutsättningar för att föra samman perspektiv och intressenter och vässa kommunens långsiktiga planeringsarbete.

Vi erbjuder dig

• I och med att kommunledningskontoret har en ny organisering finns stora möjligheter att i den nya rollen som avdelningschef vara med och skapa nya strukturer och bygga en kultur som ska främja samverkan, stöd och service, både för den egna avdelningen och för kontoret i stort.
• Vi erbjuder en möjlighet att forma den nya avdelningen, med nya samverkansformer och strukturer för att möjliggöra för goda leveranser. Samtidigt ingår avdelningschefen i kontorschefens ledningsgrupp och förväntas ta en aktiv roll i arbetet för kontorets bästa. Avdelningschefen för hållbar samhällsutveckling sitter också i kommundirektörens ledningsgrupp och arbetar nära den politiska ledningen och andra kontorschefer.
• Kommunen erbjuder regelbundna utbildningar och ledarforum fyra gånger per år för kommunens alla chefer. Chefer erbjuds även kompetensutveckling genom ett ledarskapsprogram.

Om oss

Kommunledningskontoret (KLK) arbetar på kommunstyrelsens uppdrag med det lagstyrda uppdraget att leda och samordna den kommunala verksamheten. Från kommunledningskontoret utgår också stöd och service till övriga kommunala verksamheter, även inom kontoret. Kontoret har från och med den 1 januari 2025 fem avdelningar: Ekonomi och inköp, Förändringsledning (HR, lön och utvecklingsledning), Medborgarservice och kansli, Kontorsservice samt Hållbar samhällsutveckling.

Avdelningen för Hållbar samhällsutveckling består av tre enheter och ansvarar för ett antal kommunala kärnverksamheter såsom strategisk samhällsplanering, näringslivsfrämjande, brottsförebyggande och civil beredskap samt strategiska funktioner för säkerhet, miljö och social hållbarhet.

Om tjänsten

Avdelningschefen rapporterar till kontorschefen, sitter i kontorets ledningsgrupp och samarbetar mycket nära med övriga avdelningschefer, som leder andra styr och stödprocesser. Avdelningschefen ansvarar för strategisk utveckling inom sina respektive verksamhetsområden och för processägandet inom sina ansvarsområden.

Verksamhetsansvar: Övergripande ansvar för avdelningens verksamhet, inklusive ekonomi, personal och arbetsmiljö. 

Ledningsansvar: Stödja och leda enhetscheferna att säkerställa leveranser av hög kvalitet till kommunens övriga kontor.

Samordningsansvar: Bidra till och understödja att KLK:s avdelningar och enheter arbetar tillsammans för att möta kommunens mål och leverera högkvalitativa tjänster till övriga kontor. 

Utvecklingsansvar: Utveckla en stark samarbetskultur och tydlig riktning för inom och mellan de organisatoriska delarna på kommunledningskontoret i linje med kommunens övergripande mål. Utveckla de förväntade synergier som den nybildade avdelningen ger förutsättningar för.

Uppdraget innebär också att stötta kontorschefen i dennes uppdrag att med djup förståelse för kärnverksamheternas behov utveckla: 

• Samarbete och samordning inom kommunledningskontoret
• Samarbetskultur mellan kommunledningskontoret och kärnverksamheterna
• Stödprocesser där kommunledningskontoret utövar sitt processägarskap med utgångspunkt i lyhörd dialog med kärnverksamheterna

Utöver detta ska kontorschefen tillsammans med avdelningscheferna ansvara för att de åtgärder som formulerats, för att förebygga identifierade risker med den nya organisationen, genomförs på rätt nivå i organisationen och följs upp.

Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass. Det innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras inför anställning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

• Högskolexamen inom samhällsplanering eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av chefskap på strategisk nivå inom samhällsutvecklings- och hållbarhetsområdet.
• Erfarenhet av att driva och ansvara för långsiktiga planeringsprocesser och fysisk planering inom lagstyrda områden, hållbarhetsfrågor eller likvärdiga områden i en politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av komplex ärendeberedning enligt kommunallagen samt ansvar för rapportering till politisk nämnd eller utskott (flerårig).
• Erfarenhet av att vara chef över chefer.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda en ledningsgrupp.
• Erfarenhet av arbete med säkerhets-, krishanterings- och beredskapsfrågor, samt brottsförebyggande arbete på kommunövergripande nivå.
• Erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete.
• Erfarenhet av att framgångsrikt ha förbättrat styrnings- och ledningsprocesser gentemot politiska instanser inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av att framgångsrikt ha förbättrat styrnings- och ledningsprocesser till stöd för kärnverksamheter inom offentlig sektor.
• Genomgången ledarskapsutbildning.

Vi söker dig som är en stabil och trygg ledare med en god förmåga att hantera utmaningar på ett lugnt och konstruktivt sätt. Du är strukturerad och arbetar metodiskt för att skapa tydlighet och effektivitet i verksamheten. Du har en stark samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Genom din analytiska förmåga kan du fatta välgrundade beslut och hantera komplexa frågor på ett strategiskt sätt.