Kontorschef till kultur- och fritidskontoret i Upplands Väsby kommun

Upplands Väsby är en av Stockholmsregionens snabbast växande kommuner med strax över 50.000 invånare. Kommunen siktar på att vara en förebild i arbetet för hållbar utveckling, såväl ekonomiskt, ekologiskt och socialt. Eftersom kommunen under sin 70-åriga historia byggts upp av en betydande arbetskraftsinvandring har vi lång erfarenhet av att jobba proaktivt med särskilt den sociala hållbarheten.

Vi erbjuder dig

Kultur- och fritidskontorets uppdrag är att möjliggöra för en meningsfull fritid med fokus på barn och unga och verksamheten omfattar alltifrån kulturskola till fritidsgårdar till föreningsliv. Verksamheterna är uppskattade med god kundnöjdhet och kontoret har bra resultat i medarbetarundersökningar i alltifrån delaktighet till ledarskap. Kontorets ca 120 medarbetare delar ett stort engagemang och tydligt fokus på trygghet och trivsel för alla Väsbybor.

Som chef för kultur- och fritidskontoret får du en nyckelroll när kommunen satsar på ökad trygghet och social hållbarhet för alla Väsbybor och du är en viktig del av kommundirektörens ledningsgrupp. Du förväntas att tillsammans med andra och genom dina chefer och medarbetare driva insatser för innovation och utveckling.

Om oss

Kultur- och fritidskontoret består av 6 avdelningar som spänner över hela kultur- och fritidsfältet, med alltifrån museiverksamhet, kulturskola, anläggningar, föreningsliv och ungdomsverksamhet. Kontoret bidrar till en attraktiv och socialt hållbar kommun genom att tillhandahålla och stimulera till ett folkhälsofrämjande kultur-, idrotts- och fritidsutbud. Detta sker bland annat genom att gott bemötande, att nyttja digitaliseringens möjligheter samt en hög grad av samverkan med andra verksamheter inom kommunkoncernen, andra samhällsaktörer samt Väsbybon.

Särskilt fokus denna mandatperiod ligger på social hållbarhetsfrågor, där kultur- och fritidsverksamheterna har en avgörande roll. Även i omställningen mot kommande ny socialtjänstlag förväntas kultur- och fritidskontoret vara en aktiv och framåtlutad part.

Kontoret svarar direkt under kultur- och fritidsnämnden. Samtliga chefer på kontoret verkar i samarbete med kommunledningskontorets styr- och stödfunktioner.

Om tjänsten

Som chef för kultur- och fritidskontoret ingår du i kommunens ledningsgrupp och rapporterar till kommundirektören. 

I uppdraget som kontorschef ingår följande:

• Bidra till kommunledningsgruppens helhetsledarskap.
• Verksamhets-, personal- och budgetansvar för hela kontoret med cirka 120 medarbetare.
• Arbetsmiljöansvar för samtliga medarbetare på kontoret.
• Ansvar för att uppfylla politiska mål och uppdrag.
• God samverkan med interna och externa aktörer.
• Facklig samverkan på kontorsnivå.

Arbetsuppgifter:

• Leda och följa upp arbetet inom kontoret genom löpande dialog med kontorets ledningsgrupp.
• Leda kontorets utvecklingsarbete.
• Leda arbetet med kontorets verksamhetsplanering med ekonomi- och måluppföljning.
• Genomföra medarbetar-, uppföljnings- och lönesamtal med avdelningscheferna.
• Löpande kontakter med kultur- och fritidsnämndens ordförande.
• Delta i kommunledningsgruppen och ta gemensamt ansvar för helhetsledarskapet.
• Representera kontoret och kommunen i interna och externa forum.

Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass. Det innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras inför anställning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Provanställning kan komma att tillämpas.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som:

• Har relevant akademisk utbildning för verksamhetsområdet
• Har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation
• Har varit chef över chefer
• Har erfarenhet av organisationsutveckling och arbetsmiljöarbete
• Är förankrad i ett utvecklande ledarskap
• Har en god förståelse för ekonomi
• Har flerårig dokumenterad erfarenhet av offentlig förvaltning med särskilt fokus mot kultur, fritid och/eller ungdomsverksamhet

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att arbeta med utveckling och innovation i offentlig förvaltning
• Erfarenhet av att arbeta med utveckling av digitala tjänster och digital transformation.

För att lyckas i rollen som kontorschef ser vi att du är en stabil och trygg ledare som behåller lugnet även i utmanande situationer. Du skapar en tydlig riktning och inger förtroende genom ditt närvarande ledarskap. Du har en relationsskapande förmåga och trivs i en roll där du bygger och upprätthåller goda relationer. Genom att vara lyhörd och kommunikativ skapar du engagemang och delaktighet i verksamheten.

Du är en samarbetsorienterad chef som ser värdet av att arbeta tillsammans och har en förmåga att skapa en inkluderande arbetsmiljö där samverkan och dialog är centrala. Du främjar en kultur där medarbetare känner sig delaktiga och motiverade att arbeta mot gemensamma mål. Du är också lösningsorienterad och har ett analytiskt och pragmatiskt förhållningssätt till utmaningar. Genom att vara proaktiv och handlingskraftig identifierar du möjligheter, tar initiativ och hittar hållbara lösningar som bidrar till verksamhetens utveckling.