Förhandlingschef till HR-enheten i Upplands Väsby kommun - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du bli en del av ett starkt team? Brinner du för att lyckas med att skapa ett gott samverkansklimat? Då är du rätt person att söka dig till oss i Väsby!

Vi erbjuder dig

Som förhandlingschef hos oss kommer du ingå i ett starkt HR-team som arbetar i nära samarbete med varandra. Du ges möjlighet till såväl flexibel arbetstid genom förtroendearbetstid som distansarbete.

Upplands Väsby är en mindre kommun vilket gör att vi kan arbeta nära våra verksamheter. Att arbeta inom den kommunala sektorn innebär att göra verklig skillnad.

Om oss

Som förhandlingschef blir du en av 11 medarbetare på HR-enheten. Uppdraget för HR-enheten är att vara ett konsultativt stöd för kommunens chefer inom hela HR-området, samt att vara policybärande i processer som rör medarbetarperspektivet.

Om tjänsten

Som förhandlingsenhetschef har du en central och strategisk roll med ansvar för förhandlings- och samverkansfrågor i kommunen. Du har budgetansvar för den fackliga verksamheten och personalansvar för de fackliga representanter som har heltidsuppdrag. I rollen ansvarar du för utveckling av avtal och villkor för kommunens medarbetare. Du leder arbetet med att säkerställa en samlad inriktning vad gäller tolkning och tillämpning av lagar och avtal, regler och rutiner inom arbetsrättens område. Du ansvarar även för processer såsom löneöversyn, lönekartläggning, samverkan, förhandlingar och tvister med lokala och centrala fackliga ombud.

I rollen företräder du kommunen som arbetsgivare och arbetar i nära samarbete med kollegorna på HR-enheten samt med organisationens chefer och kommunledning. Du har en viktig roll i arbetet med att skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i organisationen med chefer, fackliga företrädare samt medarbetare.

Är du den vi söker?

För att lyckas i rollen som förhandlingschef har du erfarenhet av att arbeta med förhandlingar och arbetsrätt i en stor organisation, och vana vid samverkan mellan parterna. Du har djup kunskap om arbetsrätt och arbetsmiljö, samt vana vid att arbeta med kollektivavtal. Du behöver samtidigt ha kunskap och förståelse för övriga HR-processer, och du är van vid att skriva formella dokument och beslutsunderlag. Du har en relevant akademisk utbildning inom HR-området, juridik, eller annat som arbetsgivaren finner likvärdigt.

Det är meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation och kan vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser (AB).

Som person ser vi att du är trygg och står stadigt när det blåser. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer där du agerar professionellt samt med hög integritet. Vidare har du en pedagogisk förmåga och är analytisk genom att du ser risker och möjligheter i olika förhandlingsstrategier, samt har förmågan att se långsiktiga vinster och konsekvenser. Vi ser också att du är en fena på struktur och skapar tydlighet när du planerar, organiserar och prioriterar arbetet.

Varmt välkommen med din ansökan!