HR-controller till HR-enheten i Upplands Väsby kommun - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du bli en del av ett starkt team? Är du en fena på statistik och nyckeltal och vill bidra till utveckling? Då är du rätt person att söka dig till oss i Väsby!

Vi erbjuder dig

• Som HR-controller hos oss kommer du ingå i ett starkt HR-team som arbetar i nära samarbete med varandra.

• Du ges möjlighet till såväl flexibel arbetstid genom förtroendearbetstid som distansarbete.

• Upplands Väsby är en mindre kommun vilket gör att vi kan arbeta nära våra verksamheter. Att arbeta inom den kommunala sektorn innebär att göra verklig skillnad.

Om oss

Som HR-controller blir du en av 12 medarbetare på HR-enheten. Uppdraget för HR-enheten är att vara ett konsultativt stöd för kommunens chefer inom hela HR-området, samt att vara policybärande i processer som rör medarbetarperspektivet.

Om tjänsten

Som HR-controller kommer du att ha en central och strategisk roll med ansvar för att utveckla, ta fram, och analysera personalstatistik och nyckeltal i kommunen. Du ansvarar för utveckling och förvaltning av HR-relaterade statistikrapporter i kommunens statistikverktyg, och är kravställare för HR-rapporter gentemot Löneenheten. Du bidrar med underlag och analys för processer såsom löneöversyn och inom området kompetensförsörjning, och du ansvarar för kommunens lönekartläggning.

Du arbetar i nära samarbete med kollegorna på HR-enheten samt med organisationens chefer, och du har en viktig roll i arbetet med att förklara analyser och nyckeltal på olika nivåer i organisationen.

Är du den vi söker?

För att lyckas i rollen som HR-controller, har du flera års erfarenhet av att hantera stora datamängder, analysera och se samband. Du har djup kunskap om personalstatistik och nyckeltal, och god vana vid att använda rapportverktyg och excel. Du behöver samtidigt ha kunskap och förståelse för övriga HR-processer, och du är van vid att skriva formella dokument och rapporter. Du har en relevant akademisk utbildning inom ekonomi, statistik, HR, eller annat som arbetsgivaren finner likvärdigt.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i offentlig sektor och är förtrogen med arbetsrättsliga lagar och våra kollektivavtal.

Du har en social och kommunikativ förmåga och du är stabil och kan hantera stress på ett konstruktivt sätt. Du är analytisk genom att du ser logik och samband i komplex information eller miljö. Du är också strukturerad och planerar och organiserar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. 

Varmt välkommen med din ansökan!