Kontorschef till social- och omsorgskontoret i Upplands Väsby kommun - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du en ledare som drivs av att utveckla framtidens sociala omsorg i takt med tiden samtidigt som du med tydlig riktning leder din organisation med hjärtat? Hos oss får du möjlighet att både utveckla och utvecklas för att kunna möta våra medborgares behov.

Vi erbjuder dig

Upplands Väsby är en av Stockholmsregionens snabbast växande kommuner. Kommunen vill vara en förebild i arbetet för en hållbar utveckling – ekonomiskt, ekologiskt och socialt. Eftersom kommunen under sin 70-åriga historia byggts upp av en betydande arbetskraftsinvandring har vi lång erfarenhet av att jobba proaktivt med särskilt den sociala hållbarheten.

Som chef för social- och omsorgskontoret får du en nyckelroll när kommunen satsar på ökad trygghet, säkerhet och trivsel för alla Väsbybor. Du kommer också att få driva insatser för innovation och utveckling.

Om oss

Kontoret består av tre avdelningar och en kontorsövergripande stab; Avdelningen för äldre och personer med funktionsnedsättning, Avdelningen för individ- och familjeomsorg, Avdelningen för Väsby stöd och omsorg samt stab av utvecklings- och stödresurser (med egen chef och 12 medarbetare för tillfället). Familjerättsbyrån är numera en enhet under individ- och familjeomsorgen som lyder under socialnämnden (tidigare egen nämnd).

Om tjänsten

Social- och omsorgskontoret ansvarar för att omsorgen för Väsbyborna håller en hög standard, och att kommunen stärker individers förutsättningar till ett självständigt liv med studier och arbete. Kontoret arbetar på uppdrag av omsorgsnämnden och socialnämnden.

I uppdraget som kontorschef ingår följande:

• Bidra till kommunledningsgruppens helhetsledarskap.

• Verksamhets-, personal- och budgetansvar för hela kontoret med cirka 1 000 medarbetare.

• Arbetsmiljöansvar för samtliga medarbetare på kontoret.

• Ansvar för att uppfylla politiska mål och uppdrag.

• God samverkan med interna och externa aktörer.

• Facklig samverkan på kontorsnivå.

Arbetsuppgifter:

• Leda och följa upp arbetet inom kontoret genom löpande dialog med kontorets ledningsgrupp.

• Leda kontorets utvecklingsarbete.

• Leda arbetet med kontorets verksamhetsplanering med ekonomi- och måluppföljning.

• Genomföra medarbetar-, uppföljnings- och lönesamtal med avdelningscheferna.

• Löpande kontakter med utskottens ordförande.

• Delta i kommunledningsgruppen.

• Representera kontoret och kommunen i interna och externa forum.

Socialchefen har närmast chefsansvar för totalt fyra medarbetare (endast chefer); verksamhetschef för respektive avdelning samt chefen för utvecklings- och stödfunktioner. De fyra medarbetare som tidigare låg direkt under socialchefen arbetar sedan två år tillbaka i verksamheten för utveckling och stöd som ar utökats med förändrat uppdrag och egen chef.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

• Har relevant akademisk utbildning för verksamhetsområdet

• Har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation

• Har varit chef över chefer

• Erfarenhet av organisationsutveckling och arbetsmiljöarbete

• Djupt förankrad i ett utvecklande ledarskap

• Flerårig dokumenterad erfarenhet av offentlig förvaltning med inriktning på kommunal service.

• Erfarenhet av att ha lett arbete inom socialtjänst, vård och omsorg eller myndighetsutövning

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med utveckling och innovation i offentlig förvaltning.

Som person är du resultatorienterad genom att du sätter upp mål och arbetar ambitiöst för att nå dessa med ett gott resultat. Vidare ser vi att du är relationsskapande, vilket för oss innebär att du tar aktivt initiativ i sociala sammanhang och har lätt att skapa relationer. Du behöver också vara samarbetsorienterad, där du har ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Vi tror dessutom på att du behöver vara stabil genom att du hanterar stress konstruktivt och bibehåller ett gott humör vid press och motgångar.

Varmt välkommen med din ansökan!